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書本名稱

中國企業中三支柱模型的構建研究

三支柱模型是戴維?尤里奇在1997年提出來的,三支柱分別是HRBP(人力資源業務合作伙伴),HRCOE(人力資源專家中心)和HRSSC(人力資源共享服務中心)。本書闡述了三支柱模型在中國企業管理中的實踐情況,分別列舉了七個外國企業和七個中國企業運用三支柱模型的例子,對中國企業實施三支柱模型提出了一些建議和具體的措施,對中國企業加強人力資源管理具有較大的借鑒意義。
定價
45.00
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產品描述
出版社
首都經濟貿易大學出版社
版次
作者
任吉
課件
裝幀
書號
9787563830381
頁碼
208
字數
228
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